Modalidades de capacitación
Adaptamos la experiencia de aprendizaje a las necesidades de cada organización, combinando flexibilidad, interacción y trazabilidad.
Presencial
Capacitación desarrollada físicamente en un lugar determinado: sala de clases, empresa o centro de capacitación.
Evidencias: Asistencia, evaluaciones y registros de aprendizaje.
A Distancia
Formación no presencial basada en material de estudio entregado al participante: manuales, guías, actividades y tutorías remotas.
Evidencias: Entrega de actividades, controles de avance y evaluaciones.
E-learning Asincrónico
Formación online autogestionada a través de la plataforma LMS, disponible 24/7.
Evidencias: Registros de navegación, tiempos de conexión, evaluaciones y avance.
E-learning Sincrónico · Aula Virtual
Formación online en tiempo real mediante videoconferencia en plataformas autorizadas.
Evidencias: Registro de conexión, participación y evaluaciones.
E-learning Mixto
Combina componentes sincrónicos y asincrónicos: LMS junto a sesiones en vivo.
Evidencias: Evidencias de ambas modalidades.
Blended Learning
Combina actividades presenciales y online: sesiones presenciales con actividades virtuales.
Evidencias: Asistencia presencial y trazabilidad digital.
Capacitación en Puesto de Trabajo
Aprendizaje aplicado directamente en el entorno laboral mediante observación, práctica y retroalimentación.
Evidencias: Informes, evaluaciones y evidencias de desempeño.
¿No sabes qué modalidad se ajusta a tu equipo?
Te ayudamos a diseñar el formato ideal según tus objetivos, tiempos y cobertura.
